Som alltid fortsätter kampen för lika lön i Hollywood.
Den här gången är det Daniel Dae Kim och Grace Park, som båda har lämnat CBS Hawaii Five-0 efter sju säsonger. Båda är veteraner (av showen och Hollywood) i sig, men trots det var de fortfarande underbetalda jämfört med sina vita medstjärnor. Variations källor hävdar att de två begärde löneökningar som skulle placera dem på lika villkor med Scott Caan och Alex O'Laughlin. Det är vettigt, eftersom både Kim och Park har varit på showen lika länge som Caan och O'Laughlin - 168 avsnitt.
Strax efter det att denna berättelse kom fram släppte CBS ett uttalande om Kim och Parks avgång och skrev: Daniel och Grace har varit viktiga och uppskattade medlemmar av 'Hawaii Five-0' i sju säsonger. Vi ville inte förlora dem och försökte mycket hårt att hålla dem med erbjudanden om stora och betydande löneökningar. Även om vi inte kunde nå en överenskommelse skiljer vi oss åt med enorm respekt för deras talanger på skärmen, liksom deras roller som ambassadörer för show off screen, och med förhoppningar att arbeta med dem igen inom en snar framtid.
Men enligt Business Insider , de stora och betydande löneökningarna lämnade dem fortfarande på en nivå som är 10-15% lägre än Caan och O'Laughlin.
Att veta att vi lever i en värld med bristande roller för asiatiska skådespelare och skådespelerskor, att besluta att lämna showen kunde inte ha varit ett enkelt beslut. Kim erkände detta faktum i en Facebook-inlägg till sina fans , skriver: Som en asiatisk amerikansk skådespelare vet jag från första hand hur svårt det är att hitta möjligheter alls, än mindre spela en välutvecklad, tredimensionell karaktär som Chin Ho. Jag kommer att sakna honom uppriktigt.
Jag har ingenting annat än respekt för alla som väljer att göra en ställning inte bara för sig själva utan för alla som kommer att arbeta i sin bransch långt efter när de går i pension. Jag känner också till det faktum att även om vi inte har exakta siffror, är dessa löner sannolikt ganska höga jämfört med din och mina. Bortsett från detta handlar jämställdhet om mer än bara siffrorna; det handlar om branschens framtid.
Tänk ett ögonblick på att Kim och Park stannade kvar även efter att deras förhandlingar gick sönder. Vad signalerar det till CBS? Det visar att asiatiska skådespelare och skådespelerskor kan vara villiga att arbeta för lägre löner eftersom det verkligen inte finns någon annanstans att gå - vilket i sig är ett problem som CBS verkligen inte försöker hjälpa till med att fixa med sina ganska dystra uppställningar. Asiatiska skådespelare och skådespelerskor (och författare och regissörer och artister och andra kreativiteter av alla icke-vita raser) är inte en monolit, sant, men de åtgärder vi gör nu, oavsett hur små, är avsedda att snöboll till något mycket, mycket större än oss själva. Kampen för jämlikhet, inkludering, mångfald - allt började redan för länge sedan, och det är hög tid för Hollywood att förändras Allt nivåer i branschen.
Kommer Kim och Parks avgång faktiskt att ha någon effekt på branschen som helhet? Kanske inte. Men om det så händer att inspirera fler asiatiska skådespelare och skådespelerskor att börja fråga efter vad de vet att de är värda, kanske som en hel grupp skulle branschen mycket väl kunna förändras.
Tja ... det är hoppet, åtminstone.
(bild: CBS)
