I kölvattnet av en serie anklagelser om sexuella trakasserier som nyligen har offentliggjorts har DC Comics äntligen utfärdat ett formellt uttalande - och uttryckt avsikten att granska sin policy med dem som för närvarande är anställda i företaget.
Detta kommer efter det nyligen beslutade DC Comics att omstrukturera sitt Vertigo-avtryck, vilket som ett resultat eliminerade positionen som Vertigo Executive Editor Shelly Bond. När nyheterna bröt tillbaka i april uttryckte dock serierna Twitter sin olycka med valet som DC Comics hade gjort för att släppa Bond från företaget samtidigt som han höll på med en annan redaktör som var känd för att vara en påstådd seriell trakasserier. Anställda namngavs av flera, inklusive serietidning och tidigare DC-anställd Janelle Asselin såväl som serietidningar Nick Hanover , som långvarig DC-redaktör Eddie Berganza. Enligt rapporterade fall hade Berganza blandats till flera avdelningar inom företaget snarare än att ha fått sparken direkt för sina handlingar.
Inte för länge efter konstnären Katie Jones publicerade sitt eget konto av sexuella trakasserier av en Senior Art Director från DC Entertainment, och delade att hon var senare kontaktad av en HR-representant vid Warner Bros. – moderbolaget för DC Comics angående händelsen efter att historien tog fart.
Medan flera av dessa anklagelser om sexuella trakasserier länge har varit allmänt kända inom seriebranschen, har de bara börjat cirkuleras via olika nyhetsbutiker - allt med ett öga mot DC Comics-lägret för att vänta på deras officiella ordet i frågan. Nu, via webbplatsen Comic Book Resources , DC Entertainment har lagt upp ett uttalande som sägs komma efter ett personalmöte på fredag eftermiddag om ärendet, genomfört av DC Entertainment President Diane Nelson:
DC Entertainment strävar efter att främja en kultur av inkludering, rättvisa och respekt. Även om vi inte kan kommentera specifika personalfrågor, tar DC anklagelser om diskriminering och trakasserier mycket på allvar, undersöker omedelbart rapporter om bristande uppförande och disciplinerar de som bryter mot våra standarder och policyer.
Som en del av vårt pågående arbete för att skapa en rättvis arbetsmiljö granskar vi vår policy, utökar medarbetarnas utbildning i ämnet och arbetar med interna och externa resurser för att säkerställa att dessa policyer och rutiner respekteras och förstärks över hela företaget.
Det finns individer som länge har ansetts som öppna hemligheter inom seriebranschen för deras långa historia av påstådd sexuella trakasserier; bara under de senaste månaderna har några av dem blivit offentligt benämnda i pressen. Om du tror att du har upplevt trakasserier finns det webbplatser som är villiga att lyssna på din berättelse - inklusive The Mary Sue, och du kan kontakta oss på [email protected]
